為進一步弘揚黨的優良傳統和作風，激勵青年員工感悟新時代、奮進新征程, 7月1日，資產運營集團召開主題為“不負韶華，青春向黨”的“七一”青年員工座談會。座談會由集團常務副總經理、工會主席賈國榮主持，集團黨委書記、董事長周君出席并講話。集團相關領導和集團系統“90后”員工參加座談。

座談會上，青年員工們重溫了習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話，進一步激發干事創業的熱情，錘煉勇于擔當、敢闖敢干的作風。“青年如初升的太陽，不斷積聚著能量，總有一刻會把光和熱灑滿大地。黨和國家的希望寄托在青年身上！”“實現中國夢是一場歷史接力賽，當代青年要在實現民族復興的賽道上奮勇爭先。”“要培養擔當實干的工作作風，不尚虛談、多務實功，勇于到艱苦環境和基層一線去擔苦、擔難、擔重、擔險，老老實實做人，踏踏實實干事……”習近平總書記的諄諄教導猶在耳旁。

“能夠在這樣一家不僅歷史悠久而且朝氣蓬勃的企業工作是我們青年的一件幸事，我們應當抓住集團轉型升級的歷史機遇，為公司的發展貢獻自己的一份力量。”“我們要拿出創業者不服輸的闖勁、干勁和韌勁，認真履職盡責，做好示范、當好表率。”“個人發展要從公司發展大局出發，如果公司發展有需要，我一定服從組織安排。”“我們要珍惜工作、感恩平臺”。青年員工們立足工作崗位和職業規劃，深入交流對集團改革發展的思考及意見建議。青年員工對集團深入的認知以及對企業發展的期盼，彰顯了青年的朝氣和活力。交流中，青年員工們就進一步加強專業技能培訓、加大宣傳工作力度、加快信息化建設等內容提出中肯的意見建議，充分體現了青年員工的主人翁責任感和發展進取意識。

周君對青年員工的交流發言給予高度評價，認為大家的發言有高度、有思想、有感情、有價值。他表示，大家對座談會準備充分、認識到位，能夠圍繞國家大政方針、形勢政策，結合崗位職能對集團發展暢談了很有思想水準的見解，體現了大家對集團的關注，字里行間透露出感恩，發表的建議意見也非常有建設性，座談會達到了預期效果。

“青年員工是集團發展的真正底氣和信心”。周君結合學習交流活動，對青年發展提出希望：一是加強學習，適應集團新階段高質量發展需要。要深入學習領會習近平總書記重要講話的重大意義和深刻內涵，將講話的核心要義作為我們干事創業的基本遵循。同時要強化專業知識學習，不斷拓展知識面，增長工作本領，作為開展好工作的重要前提。二是珍惜工作，發揮好青年員工的生力軍和主力軍作用。要把個人職業生涯發展、自我價值的實現同集團的發展緊密結合起來，在學習、創新、擔當、奮斗等方面不懈努力，主動融入集團發展。對標先進爭一流，做業務精的內行人，切實肩負起青年的光榮使命，努力成為資產運營事業接班人，為集團實現高質量發展貢獻青春力量。三是搭建平臺，聚焦和培養高素質青年人才。要關心青年、關愛青年，增強大家的歸屬感、認同感。要用好用活人才，給青年交任務、搭平臺、壓擔子，讓更多有為者有位置、有干勁、有奔頭，營造“惜才、愛才、用才”的良好氛圍，團結凝聚廣大青年員工貢獻更大力量，充分發揮青年職工在集團轉型發展中的中堅作用。