10月19日上午，建設集團召開解放思想大討論活動座談會，就進一步落實控股集團開展解放思想大討論活動的工作要求，充分發揮領導干部的示范帶頭作用和調動廣大干部職工積極性進行工作部署。控股集團副總裁、黨委書記周謙同志主持會議。建設集團黨委領導班子成員、經營班子成員、子公司和職能部門負責人、各支部書記等參加會議。

       會議聽取了黨辦（人力資源部）關于建設集團解放思想大討論活動開展情況匯報，指出了建設集團在活動開展中存在的主要問題。聽取了建設集團“十三五”發展規劃（中期修編）及三年行動計劃的匯報，梳理了控股集團現有48萬平方物業經營現狀，分析了建設集團轉型路徑、商業模式、不動產經營的難點等問題。

       周謙書記就扎實開展建設集團解放思想大討論活動，以實際行動推動建設集團高質量發展提出工作要求：一是要圍繞改革開放40周年，如何改革創新再出發，為企業發展作出新貢獻開展廣泛討論，特別是結合建設集團“十三五”發展規劃中期修編和企業轉型升級，進一步就三年行動計劃的目標定位、實現路徑和商業模式進行深入研究；二是按照省委和控股集團的要求，結合建設集團發展實際，黨委領導班子和經營班子成員要繼續深入基層開展大走訪，切實解決1-2個實際問題，并作出書面報告；三是結合控股集團巡察反饋意見，做到即知即改，嚴肅認真抓好整改落實和解決問題。要結合解放思想大討論活動，廣泛聽取職工意見，暢通信訪通道，著力加強與職工群眾的交流和溝通，加強對群眾的關心，深入一線與基層群眾開展談心交流；四是加強職工培訓，下半年人力資源部與運營發展部密切協作，就資產運營和運營服務等方面開展1-2期培訓講座，幫助廣大職工釋疑解惑，開拓轉型資產運營的思路，凝聚群眾智慧，發揮群眾力量。

       期間，與會人員就如何實現建設集團“十三五”發展規劃（中期修編）確定的戰略任務和目標，推動高質量發展，重點圍繞建設集團和紡織集團合并重組，加快向資產運營轉型進行了廣泛又充分的討論。